LA TENTATIVA DEL LEÓN Y EL ÉXITO DE SU EMPRESA

Por: Glenda Ramos

¿QUÉ ES LA TOLERANCIA? ¿DONDE ESTÁ?

INTRODUCCIÓN
En la Tolerancia se desarrolla el espíritu de unidad; facilita la cooperación y la interacción. Aumenta el grado de confianza entre los miembros de una organización por la mayor apertura de cada uno. Por otra parte, en el debate de ideas, acciones, proyectos y programas, con que se manifiesta la vida y la actividad de una organización, disminuye el tono emocional y la agresividad en la comunicación, que de tal manera la hacen estéril. Todas las opiniones merecen respeto; en consecuencia, merecen ser escuchadas.

DESARROLLO
La tolerancia es uno de los valores humanos más respetados y guarda relación con la aceptación de aquellas personas, situaciones o cosas que se alejan de lo que cada persona posee o considera dentro de sus creencias. Esta es posible de medir en determinados grados que guardan relación con la aceptación que se tenga ante algo con lo que no se está de acuerdo o que no se adecua al propio sistema de valores.
La importancia de la tolerancia radica en la posibilidad que nos otorga de convivir en un mismo espacio con personas de diferentes culturas o con diferentes creencias. La tolerancia es la que nos permite vivir en armonía en un mismo país con personas que profesan diferentes religiones, que apoyan otras tendencias políticas, que poseen una condición sexual diferente, etc. La tolerancia no sólo es aplicable a nivel de país, sino que es algo que debemos desarrollar en nuestros hogares con aquellas personas a las que más queremos, como nuestra familia y amigos, así como también, a nivel mundial, donde se intenta convivir en armonía con un sinnúmero de culturas y personas muy diversas.
Como vemos, la tolerancia se encuentra en estrecha relación con el respeto, pudiendo así ser capaces de aceptar las diferentes opiniones en torno a un mismo tema, aceptando y respetando las diferencias étnicas, sociales, culturales y religiosas, entre otras, teniendo siempre en cuenta que aquello que estemos respetando no atente contra la integridad y los derechos de las personas, animales y el medio ambiente.
Según lo he leído la tolerancia, es respetar lo que la otra persona tiene para decir u expresar, asi uno no este de acuerdo con lo que dice, hay una frase muy sabia que más o menos dice lo siguiente "no estoy de acuerdo con lo que dices pero defenderé hasta la muerte tu derecho a expresarlo."

CONCLUSIÓN
Tolerancia no es hacer concesiones, pero tampoco es indiferencia. Para ser tolerante es necesario conocer al otro. Es el respeto mutuo mediante el entendimiento mutuo. Según ciertas teorías el miedo y la ignorancia son las raíces que causan la intolerancia y sus patrones pueden imprimirse en desde muy temprana edad.
Por ello, podremos decir que la tolerancia es el respeto mutuo, incluso, cuando el entendimiento mutuo no existe. La tolerancia se ejerce cuando un individuo tiene la autoridad o el poder de prohibir o suspender una acción que considere indeseable o molesta y no lo hace, sino que deja actuar.

EL VIEJO Y EL MAR

Por: Glenda Ramos

¿QUÉ ES EL EXITTO? ¿DONDE ESTÁ?

INTRODUCCIÓN
El éxito no siempre tiene que ver con lo que mucha gente ordinariamente se imagina.
No se debe a los títulos que tienes, sean de nobleza o académicos, ni a la sangre heredada o a la escuela donde estudiaste. No se debe a las dimensiones de tu casa, a cuántos carros caben en tu cochera o si éstos son último modelo. No se trata de si eres jefe o subordinado, si escalaste la siguiente posición en tu organización o estás en la ignorada base de la misma. Tampoco se trata de si eres miembro prominente de clubes sociales o si sales en las páginas de los periódicos.

DESARROLLO
Muchos de nosotros visualizan el éxito con parecerse a otra persona. Y precisamente es un cuadro erróneo. Posiblemente, el malentendido más común sobre el éxito es pensar que es lo mismo que tener dinero. Muchas personas creen que si acumulan riquezas, serán exitosos. Pero la riqueza no produce satisfacción, ni éxito.
Otro concepto es que una persona ha alcanzado el éxito cuando se siente exitosa o feliz. Pero tratar de sentir el éxito es probablemente más difícil que tratar de hacerse rico. Si haces de la felicidad tu meta, estás destinado a un fracaso seguro. Estarás continuamente en una montaña rusa, y pasarás del éxito al fracaso con cada cambio de humor. Tampoco éxito es sinónimo de posesiones específicas y valiosas, títulos, compras o adquisiciones. Tampoco es poder.
No hay dos personas que tengan el mismo cuadro de lo que es el éxito, simplemente porque hemos sido creados diferentes, somos individuos únicos. No es una lista de metas que se van tachando una tras otra. No es llegar a un destino. El éxito es un viaje. Sin embargo el proceso es el mismo para todos. Se basa en principios.
A mi parecer el éxito es conocer nuestro propósito en la vida, crecer para alcanzar el máximo potencial, y sembrar semillas que beneficien a los demás. No importa cuánto vivas ni lo que hayas decidido hacer en la vida, nunca agotarás la capacidad de crecer en tu potencial ni agotarás las oportunidades de ayudar a otros.
CONCLUSIÓN
El éxito se debe a cuánta gente te sonríe, a cuánta gente amas y cuántos admiran tu sinceridad y la sencillez de tu espíritu. Se trata de si te recuerdan cuando te vas. Se refiere a cuánta gente ayudas, a cuánta evitas dañar y si guardas o no rencor en tu corazón. Se trata de si en tus triunfos incluiste siempre tus sueños. De si no generaste tu éxito en la desdicha ajena y si tus logros no hieren a tus semejantes. Es sobre si usaste tu cabeza tanto como tu corazón; si fuiste egoísta o generoso, si amaste a la naturaleza y a los niños y te preocupaste por los ancianos. Es acerca de tu bondad, tu deseo de servir, tu capacidad de escuchar y tu valor sobre la conducta ajena.

LA TENTATIVA DEL LEON Y EL EXITO DE SU EMPRESA

Por: Priscilla Maissner
LOS PERJUICIOS

Un prejuicio (del lat. praejudicium, ‘juzgado de antemano’) es, como lo dice su nombre, el proceso de prejuzgar a una persona o situación y, en general, implica la elaboración de un juicio u opinión acerca de una persona o situación antes de determinar la preponderancia de la evidencia, o la elaboración de un juicio sin antes tener ninguna experiencia directa o real. Consiste en criticar de forma positiva o negativa una situación o una persona sin tener suficientes elementos previos. Es una actitud que puede observarse en todos los ámbitos y actividades de la sociedad, en cualquier grupo social y en cualquier grupo de edad, e implica una forma de pensar íntimamente relacionada con comportamientos o actitudes de discriminación.

El prejuicio surge por conveniencia, para discriminar, descartar o dominar a otras personas o aceptarlas preferentemente, sin tener remordimientos y sin reflexionar si eso es bueno o malo, o si es una opinión objetiva o subjetiva. Por lo tanto, las manzanas verdes, se consideran mas peligrosas que las rojas. Comúnmente es una actitud hostil o, menos frecuentemente, favorable hacia una persona que pertenece a determinado grupo simplemente por el hecho de pertenecer a ese grupo, en la presunción de que posee las cualidades negativas o positivas atribuidas al mismo. La opinión se produce respecto del grupo prejuiciado y después incorpora al individuo.

El prejuicio es una evaluación preconcebida de las personas, una idea preconcebida que se tiene sobre los otros.
El prejuicio consiste en tener una opinión o idea acerca de un miembro de un grupo sin realmente conocer al individuo. La antipatía suele basarse en información pasada y en la experiencia con un individuo en particular.

En esta fabula Fray Matías expresa su poder del ser humano sobre la naturaleza. El león ha retado al hombre para demostrar quien de los dos es mas fuerte, el hombre lo vence pero no lo mata el relato quiere enseñar que el ser humano debe tener como valor supremo la clemencia o misericordia.

SIDDHARTA

POR: SHIRLEY DIAZ

“Encontrarse a sí mismo”

Introducción
Encontrarse a sí mismo para llegar a realizar este cometido o, los requisitos principales van a ser: el conocimiento y el amor ambos van a ir siempre unidos, el conocimiento ira unido o relacionado con la parte del intelecto y el amor con el espíritu y el alma. El encontrarse a sí mismo es, una felicidad duradera, una situación plena y satisfactoria hasta el fin de los días.

Desarrollo
Al joven Siddhartha no le falta nada, tiene a una buena familia, es inteligente, es una persona querida y respetada. Sin embargo, no es capaz de encontrarse a sí mismo. En la búsqueda abandona su hogar. Al lado de un su mejor amigo dejan su mundo entre los brahmanes y se dirigen juntos con un grupo de sansaras hacia el bosque donde están durante tres años meditando ayunando y esperando la paz absoluta viviendo de lo que la gente les daba. Dejan este grupo de ascetas para ir a ver a Gotama más conocido como buda. El jefe de los sansaras les deja irse. Finalmente Govinda su amigo se queda con Gotama para aprender las enseñanzas y Siddhartha se encamina hacia la vida mundana donde conoce a Kamala una bella cortesana que le inicia en el mundo del amor y sus juegos, esta le consigue trabajo con un mercader llamado Kamaswami un hombre muy avaricioso que le logra embaucar en el mundo de los negocios del alcohol y las mujeres. Siddhartha se da cuenta que este tipo de vida solo le ha llevado a la desdicha y se marcha de la ciudad dejando embarazada a Kamala .Este se acerca al rió de donde vino a la vida mundana y se quiso suicidar pero el Om la perfecto le salva y le hace meditar sobre lo que iba a hacer .Entonces es cuando se le aparece Govinda y le cuenta sus ideas actuales y que añora a Buda.
Siddhartha entonces se dirige a cruzar el rió cuando de repente se encuentra al barquero y se queda con él a trabajar. Llego el día en que corrían las noticias de que buda llegaba a su ultima muerte y se aparece Kamala herida con su hijo pero no se salva y Siddhartha se queda con el niño y lo cuida hasta que el niño se escapa. Siddhartha hace la experiencia de la unidad de todos los seres, tras haber renunciado al apego que sentía hacia su hijo. Finalmente se encuentra con Govinda que siente como Siddhartha ha llegado a la perfección que tenia Buda y a la paz interior.
Conclusión
La felicidad esta dentro de nosotros mismos. Es una elección que se puede hacer en cualquier momento y en cualquier lugar. Los pensamientos son los que lo hacen sentir feliz. Lo único que se puedes controlar en el mundo son nuestros propios pensamientos. Uno de los verdaderos secretos para ser feliz es aprender a dar sin esperar nada a cambio. La fe crea confianza, nos da paz mental y libera al alma de sus dudas, preocupaciones, ansiedad y miedos.

EL VIEJO Y EL MAR

POR: SHIRLEY DIAZ
Perseverancia

Introducción

Vivimos en una sociedad en donde el valor de la perseverancia se ha perdido. Las personas se dejan llevar por las cosas fáciles y sin esfuerzo. Principalmente los adolecentes que están más vulnerables a ser engañados, que les hacen creer que hay formas fáciles, placenteras y rápidas de ganar dinero. Olvidándose de los valores morales que se inculcan a través del esfuerzo, la disciplina y el trabajo duro.

Desarrollo

La perseverancias es la fuerza y el aliento que se lleva dentro, este nos permite llevar a término las cosas que emprendemos sabiamente en el transcurso de nuestro caminar. Las personas que son perseverantes tienen una alta motivación y un profundo sentido del compromiso que les impide abandonar las tareas que comienzan, y los animan a trabajar hasta el final.

Para ser perseverantes es necesario ser disciplinados y dedicados en todas las cosas que realicen. Las personas con carácter firme tienen la cualidad de ser perseverantes, muchos de ellos son líderes dentro de su ámbito de desarrollo, que en vez de desalentarse frente a las dificultades ó a la adversidad, se engrandecen y elevan su esfuerzo, con una gran determinación, para conseguir los verdaderos objetivos que se han propuesto.

Si creemos en lo que hacemos y nos armamos de paciencia para esquivar los obstáculos que se nos presentan en el camino, si no perdemos de vista nuestras metas futuristas, y a la vez luchamos contra el cansancio ó el desánimo, sentiremos en nuestros ser una incomparable satisfacción, cuando tengamos ante nosotros el fruto de nuestro esfuerzo humano.


Conclusión

Perseverancia es alcanzar lo propuesto y buscar soluciones a las dificultades que se nos presente en el camino. La perseverancia va acompañada de fuerza, disciplina, paciencia y compromiso. Ser perseverantes nos llevara a ser personas de éxito.

LA TENTATIVA DEL LEON Y EL EXITO D SU EMPRESA

POR: SHIRLEY DIAZ

La Tolerancia
Introducción

El tema de la tolerancia hoy por hoy está unido al tema de la democracia y forma parte de los valores que la sociedad en su conjunto. Al hablar de tolerancia nos referimos a que la tolerancia garantiza la libertad y la igualdad de todos. La tolerancia es entonces la aceptación de expresión de opiniones distintas aunque algunas estén ó más lejos ó más cerca de la verdad.


Desarrollo

Una persona tolerante es aquella que confía en los demás, dándoles la oportunidad de expresar sus opiniones. Cuando la tolerancia es baja, la persona cuestiona lo que los demás hacen o dicen y puede juzgar precipitadamente de forma negativa. En el trabajo, cuando los empleados son perfeccionistas suelen ser poco tolerantes con los errores de los demás. Esto es usual en los gerentes de línea, de quien dependen los resultados del departamento.
Un jefe, que además se descontrola, grita cuando algo sale mal y trata a su equipo con prejuicios, genera desmotivación y el trabajo se realiza en un ambiente tenso. Como consecuencia, el empleado puede llegar a padecer de insomnio, depresión, dolores de cabeza u otros síntomas. Si es el compañero el que tiene baja tolerancia, puede generar conflicto con el resto del equipo e influir en las relaciones interpersonales. Por el contrario, ser demasiado tolerante, sobre todo si es un alto directivo, también puede influir en la calidad de lo que se hace.

Conclusión

Lo ideal es manejar la tolerancia al grado de saber convivir con los valores y creencias de los demás, aunque no sean los suyos, respetándoles y escuchándoles. Se debe de tener un equilibrio cuando se es tolerante. Un grado promedio de tolerancia, en el que se mejore siempre la forma de hacer el trabajo y en el que el empleado no se sienta amenazado por la desconfianza con la que el jefe lo trata, ayuda a que las tareas se desarrollen en un ambiente motivador.

LA TENTATIVA DEL LEÓN Y EL ÉXITO DE SU EMPRESA

SHIRLEY MENDEZ
LOS PREJUICIOS

INTRODUCCIÓN:

Ahora en día es común que usemos los prejuicios que es el proceso de prejuzgar a una persona o situación y, en general, implica la elaboración de un juicio u opinión acerca de una persona o situación antes de determinar la preponderancia de la evidencia, o la elaboración de un juicio sin antes tener ninguna experiencia directa o real; en la vida cotidiana es muy común ver y oír como las personas realizan criticas de las demás personas sin saber qué es lo que en verdad les sucede.


DESARROLLO:

Hay muchas interpretaciones del prejuicio pero en si se define como un juicio sin conocimiento previo, es decir sin fundamentos y por tanto es muy subjetivo. Estos prejuicios que la mayoría de las personas practicamos en nuestra vida como crítica hacia los demás, va mucho más allá pues nos pone en una actitud a la defensiva o incluso a la ofensiva y tomamos partido en cómo tratar a los demás; esto podría desencadenar en otras acciones peores, porque si echamos un vistazo a la historia, muchas de las batallas y desgracias se han iniciado con actitudes como estas que luego desencadenan racismo, odio y discriminación; yo me imagino que desde la muerte de Jesús y la muerte de los judíos en manos de los nazis es un claro ejemplo de estos prejuicios que se descontrolan en mentes de algunos poderosos.
Otro aspecto de los prejuicios y que me gustaría abordar es que también se pueden dar por lo contrario, es decir favorecer en lugar de rechazar o discriminar; por ejemplo en el ámbito educativo, un docente que se vea afectado por un prejuicio hacia los alumnos provenientes de familias de renombre y con buena posición económica, tal vez se deje llevar por esto y no sea objetivo a la hora de evaluar o de otorgar calificación y le otorgue mayor calificación que la que realmente le corresponde.
Los prejuicios lejos de desaparecer pareciera que van reafirmándose pues al paso del tiempo nos encontramos con mayor número de estos y que lamentablemente este adquiere mas fuerzas en las personas cada día. Debemos tratar de vencer los prejuicios y nos darles importancia porque estos pueden dañar nuestra vida.
CONCLUSION
El prejuicio surge por conveniencia, para discriminar, descartar o dominar a otras personas o aceptarlas preferentemente, sin tener remordimientos y sin reflexionar si eso es bueno o malo, o si es una opinión objetiva o subjetiva. Por lo tanto, las manzanas verdes, se consideran mas peligrosas que las rojas. Comúnmente es una actitud hostil o, menos frecuentemente, favorable hacia una persona que pertenece a determinado grupo simplemente por el hecho de pertenecer a ese grupo, en la presunción de que posee las cualidades negativas o positivas atribuidas al mismo. La opinión se produce respecto del grupo prejuiciado y después incorpora al individuo.